Después de años de reclamos de los sindicatos municipales, el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires dio un paso concreto para poner en funcionamiento el Consejo de Empleo Municipal, un organismo previsto por la Ley 14.656 que nunca había sido implementado y que busca crear un ámbito de diálogo entre empleadores y trabajadores del sector municipal.
La decisión se formalizó a través de la Resolución RESO-2026-183-GDEBA-MTGP del 10 de agosto, mediante la cual el Ministerio estableció las pautas para la convocatoria, integración y funcionamiento del Consejo. La novedad llegó en un momento de tensión: la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FeSiMuBo) había iniciado un plan de lucha que incluyó cortes en las rutas 6 y 205 a la altura de Cañuelas, en reclamo de mejoras salariales, contra la precarización laboral y por la puesta en funcionamiento del organismo.
El Ministerio de Trabajo confirmó que convocará a una primera reunión organizativa, señalando que “este paso compensa una deuda histórica con los trabajadores y trabajadoras municipales de la Provincia de Buenos Aires”.
El Consejo funcionará con una estructura clara. El período ordinario de sesiones se desarrollará entre el 1° de marzo y el 1° de diciembre de cada año, con al menos tres reuniones trimestrales. Las sesiones podrán realizarse de manera presencial, virtual o híbrida, y fuera del período ordinario las partes podrán solicitar sesiones extraordinarias ante circunstancias excepcionales.
El organismo estará integrado por 11 miembros que deberán designar los intendentes e intendentas de la provincia. El ministro de Trabajo Walter Correa había sido claro sobre el objetivo: “Es fundamental que tengamos el Consejo del Empleo Municipal para que todos los trabajadores y las trabajadoras municipales de la Provincia puedan tener los mismos derechos que el resto”.
Para la séptima sección, la novedad tiene un impacto directo. Los sindicatos municipales de los ocho distritos que integran la región contarán con un nuevo ámbito institucional para canalizar sus demandas laborales, en un contexto donde la situación financiera de varios municipios de la sección sigue siendo delicada.
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